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人才招聘

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一、2019校园招聘岗位需求

人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。本着“国以才立,业以才兴”的人才理念,我们提供良好的个人发展空间、职业培训机会和工作环境,并一直致力于为员工提供成长和发展的平台,使每一位毕业生都能在汉壳能源公司得到实践和成长的机会。

2019年我们招聘的岗位有三个,专业要求见如下表格,针对不同岗位,有相关专业要求,请有针对性应聘感兴趣的岗位。

 

职位名称

人数

职能类别

学历

薪资

元/月

职位要求

销售经理

10人

渠道/分销主管

大专及以上

4000-10000

1、专业不限,对销售渠道的开拓和销售有浓厚兴趣,市场营销,汽车类专业优先,主要负责区域市场的开发和客户维护

2、市场维护及规划,客户培养扶持

3、独立承担销售渠道开发职责,市场开拓能力以及储备销售经理的相关能力

4、适应局部市场的出差

营销经理

10人

市场助理

大专及以上

4000-8000

1、市场营销、经济、企业管理、国际贸易、汽车销售等相关专业优先考虑

2、具有较强的工作规划和分析能力,良好的团队合作精神,良好的人际交往能力、沟通能力和组织协调能力

销售内勤

5人

客户服务人员

大专及以上

4000-8000元

1、专业不限,市场营销及工商管理类专业优先

2、熟练操作办公软件,较好的表达能力和文字组织能力

3、独立承担客户服务职责,协助区域销售团队的管理服务工作

 

二、试用期与合同的签订

经培训考核,予以录用,签订劳动合同,一般一次性签订三年,试用期2-3个月。

三、培训及晋升

我们重视系统的培养与岗位实践相结合,理念、知识、方法需要在相对自主的工作环境和不断挑战舒适区的工作任务中得到历练和内化,转化成个人的能力。而每一位具备相应能力的员工,也需要组织提供合适的位置,才能获得进一步的发展。

公司内部会为各类员工提供不同类型的培训课程,并为业务骨干、中高管定制专属的培训体系和职业发展路径。这些培训体系,既是“赋能“的过程,也是职业发展的阶梯,出色地完成每一个阶段的培训,既可以帮助员工胜任现阶段的岗位工作,也为进阶下一个岗位打下坚实基础。

为保证公司各级人员能力素质的持续提高,公司建立了形式多样、内容丰富、覆盖全面的培训体系,每年持续投入数十万的培训费用。除此之外,我们也给表现优秀的员工提供到专业培训机构继续深造的机会。只要你有能力,你将有更多的机会进入到公司业务骨干培养体系、管理序列培训体系和各层级的内部竞聘当中,获得能力和职位的持续发展,开启自己星光熠熠的职业生涯。

四、员工活动

1、定期定点篮球、羽毛球、台球等丰富的健身体育活动;

2、定期组织集体文娱活动如部门聚餐、全员聚餐、迎春晚会、员工运动会、跨企业联谊等集体活动;

3、定期组织优秀员工出国游等境外出行活动

五、应聘程序

投递简历-初试-复试-录用-签订合同

六、特别提醒:

为额外展示您的能力,您可以提交一份专题报告。我们通过专题报告来考察您观察与思考、实践与发现、学习与创新等方面的能力水平,是公司判断是否录用您的重要依据,请认真准备。

应聘资料投递:应聘资料包括:简历、专题报告

为方面您的应聘资料,请按以下要求提交:

应聘资料投递:应聘材料投递邮箱: 987699691@qq.com     邮件主题格式:姓名-应聘职位-学校-专业

我们将有专人处理您的邮件,并通知您下一步的安排!

欢迎致电:0531-58621966(汉壳能源商学院办公室)

 地址:山东省济南市章丘区潘王路与102省道十字路口北